Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ উন্নয়ন ও কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কার্যকর প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন ও মূল্যায়ন করতে পারবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও চাহিদা অনুযায়ী প্রশিক্ষণ কৌশল নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ উপকরণ তৈরি, কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন এবং উন্নয়নমূলক কার্যক্রম পরিচালনায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ হিসেবে আপনাকে কর্মীদের দক্ষতা ও কর্মক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কর্মশালা, সেমিনার ও ওয়ার্কশপ পরিচালনা করতে হবে। এছাড়াও, প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল বিশ্লেষণ, প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত বাজেট প্রস্তুত, এবং আধুনিক প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ও পদ্ধতি প্রয়োগের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নে অবদান রাখতে হবে।
আপনাকে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি, প্রশিক্ষণ উপকরণ ডিজাইন, প্রশিক্ষণ প্রদান, প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের মূল্যায়ন এবং ফলাফল রিপোর্টিং-এর দায়িত্ব নিতে হবে। এছাড়াও, কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ কৌশল নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ, এবং প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের মান উন্নয়নে কাজ করতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, অথবা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকতে হবে। প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা, যোগাযোগ দক্ষতা, উপস্থাপনা ও নেতৃত্বের গুণাবলী, এবং আধুনিক প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ব্যবহারের দক্ষতা থাকতে হবে।
আপনি যদি প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রমে আগ্রহী এবং কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখতে চান, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ ও বিশ্লেষণ করা
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও কৌশল তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ উপকরণ ও মডিউল ডিজাইন করা
- প্রশিক্ষণ কর্মশালা, সেমিনার ও ওয়ার্কশপ পরিচালনা করা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের মূল্যায়ন ও ফলাফল বিশ্লেষণ করা
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত বাজেট প্রস্তুত ও ব্যবস্থাপনা করা
- কর্মীদের দক্ষতা ও কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের রিপোর্ট তৈরি ও উপস্থাপন করা
- আধুনিক প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ও পদ্ধতি প্রয়োগ করা
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- প্রাসঙ্গিক বিষয়ে স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রমে কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা
- দক্ষ যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- নেতৃত্ব ও দল পরিচালনার গুণাবলী
- আধুনিক প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ব্যবহারের দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণী ক্ষমতা
- সময় ব্যবস্থাপনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণের দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের মান উন্নয়নে আগ্রহ
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কীভাবে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করেন?
- প্রশিক্ষণ কর্মসূচি ডিজাইন করার সময় কোন বিষয়গুলো বিবেচনা করেন?
- কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়নের জন্য আপনি কী পদ্ধতি ব্যবহার করেন?
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল কীভাবে মূল্যায়ন ও রিপোর্ট করেন?
- আপনি কীভাবে আধুনিক প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ব্যবহার করেন?
- দল পরিচালনায় আপনার ভূমিকা কেমন?
- কোনো চ্যালেঞ্জিং প্রশিক্ষণ প্রকল্পের অভিজ্ঞতা শেয়ার করুন।
- আপনার সময় ব্যবস্থাপনা কৌশল কী?
- আপনি কেন এই পদে আগ্রহী?
